現任教育体制

看護師募集

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新人教育プログラム

社会人の第一歩を暖かくサポート
プリセプターを中心にスタッフ全員で支援します。

内容  期間
新採用者オリエンテーション 3日間
かるがも、ローテーション研修 8日間
基本技術 5.6.7月
3ヶ月フォロー 7月
6ヶ月フォロー 10月
1年目フォロー 3月
  • 「見ることから体験・学習する」先輩看護師に付いて回る、かるがも研修
    「一つの部署では得ることの出来ない臨床実践能力を獲得する」病院全体の部署をまわるローテーション研修、を取り入れています。
  • 夜勤まで3ヵ月、急がず、優しく指導します。
  • 新卒者の離職率はゼロです。
  • 個性、レベルに合わせてじっくり指導します。

新人看護職員の支援体制 OJT

各部署に教育担当者を配置し、プリセプターをはじめ部署のスタッフ全員が役割分担し、新人を見守り・支え・指導する厚みのある体制とする

研修体制における組織図 OFF-JT